XXX工程有限公司工会工作事迹材料-心得体会

##工程有限公司工会工作事迹材料

今年以来，我们##工程有限公司紧紧围绕市总工会的统一部署，坚持“围绕中心、服务大局、统一思想、凝聚力量”这一主题，充分发挥工会组织的特点和优势，强化民主管理，增强工会活力，活跃职工的文娱生活，积极为职工办实事办好事，促进了企业的健康发展。
一、不断适应形势需要，着力加强自身建设
在长期的工作实践中，我们深深体会到，企业的发展壮大离不开职工的辛勤付出，企业的兴衰与职工的奉献息息相关。建立工会组织，健全职工维权机构，任重道远。为此，以冯昭忠为首的公司领导班子，在镇工会工委的指导帮助下，于今年5月28日正式召开了第一次工会会员代表大会，选举产生了第一届工会委员会和经审委。目前公司工会共有会员76名，班子成员7名。在建立工会组织的基础上，我们健全了相应的工作例会、岗位责任等工作制度，使工会工作有章可循、有法可依、规范有序。
二、认真履行工会职能，搭建企业发展的平台
1、搭建信息平台，及时化解各种矛盾。公司设立“员工心声”建议意见箱，不间断地了解、分析和研究员工的思想动态，及时解决员工思想中存在的问题。如前段时间，部分职工对增资标准存在模糊认识，并存有抵触和牢骚情绪，影响了企业的发展和稳定。工会及时召开一线员工代表会议，对相关问题进行了详细解释，认真回答了代表们提出的问题，使他们消除了顾虑，增强对企业发展的信心。
2、搭建学习平台，创建学习型企业。公司工会在大力开展“岗位练兵、技术比武”活动的同时，建立了员工学习课堂、职工辅导制度以及技术研发中心，为职工搭建了一个学教互动的成长平台，并通过各种形式，演示检验“争创”活动成果，取得了明显的学习成效。
3、搭建文体平台，使企业文化娱乐和健身活动丰富多彩。工会成立了公司员工文体协会和乒乓球、象棋等各种活动分会，并利用适当时机组织开展不同形式的文体活动，活跃了员工的生活，增强了企业的凝聚力。
4、强化参与职能，切实维护员工权益。工会通过落实职工代表大会、职工代表对领导者和管理者的评议等制度，让职工直接参与企业民主管理，妥善处理好了企业发展与员工利益的关系。
5、突出关爱职能，将“温暖”及时送到一线。工会坚持开展“进职工门、解职工难、暖职工心”活动，组织职工代表定期对食堂进行评定考核，有效改善了职工的伙食和就餐环境。公司领导多次专题研究为职工办实事问题。并在第一次工会会员代表大会上做出了明确承诺，目前已有三件得到落实，赢得了公司员工的一致认可。
6、巩固“建家”成果，坚持常抓不懈，常建常新。深入开展“职工之家”创建活动，做到组织机构、计划实施和检查监督三个落实。牢固树立 “建家就是树人、建家就是兴业、建家最终就是建企业”的观念，进一步把建家工作与企业发展有机结合起来，实现了党、政、工、团共建“职工之家”。
三、围绕中心，服务大局，深化职能，凝聚力量
一是围绕中心工作，发展兴家。我们将紧紧围绕企业发展和实际需要，开展评选生产能手、销售状元等评先、推先、学先活动，使公司干群思想统一、上下联动、协作配合，树立良好的形象。
二是依靠职工群众，民主营家。公司工会将通过建立健全职代会制度，拓宽职工民主参与渠道，加强企业与职工的双向沟通，增强职工团结一致、同甘共苦、支持企业发展改革的事业心和责任感。　　
三是提高保障水平，职工认家。加大关心职工生活工作力度，从方方面面让职工感受到工会组织的温暖，做职工的贴心人，并引导广大职工支持和参与企业建设。
四是活跃职工生活，文化育家。进一步健全职工文体活动阵地，积极开展形式多样的文体活动，营造良好的企业文化氛围，增强凝聚力、向心力，促进企业的健康发展。