2005上半年党委总结-报告总结

生活服务总公司党委
                  2005上半年工作总结


                  半年来，总公司党委以党的十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，进一步解放思想、转变观念，注重加强和改进思想政治工作的方式方法，确保生产秩序和职工队伍稳定；狠抓干部队伍建设，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。经过全体职工的齐心协力，克服了重重困难，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，生产工作取得一定成效，实现了生产经营和职工队伍的稳定。现总结如下：
                      一、加强形势任务教育，形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面

                  我们以十六届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指针，以正面教育为主，着眼于干部队伍和领导班子整体素质、思想政治素质的提高，在广大党员和干部中树立“知难而进，迎难而上，艰苦奋斗，勇往直前”的拼搏精神。

                  上半年的形势任务教育有两个突出特点：一是中心突出，重点明确。在形势任务教育过程中，我们坚持把学习、宣传、贯彻党的十六届四中全会精神和职代会精神作为中心内容，把为求突破、加快发展，全面实现2005年生产经营目标为重点。各级党组织均充分利用干部会议、板报、职工座谈会等多种形式，向广大职工广泛宣传，公司完成今年2个亿销售收入目标的重要性、艰巨性和各项重大决策，围绕公司管理、结构调整、降本增效、提质降耗、安全生产等工作，抓好宣传报道工作，激发党员、全体职工的工作积极性和创造性，在思想和行动上高度统一。形成了上下齐努力，全面促生产、保目标的火热局面。

                  二是把形势任务教育贯穿于整个生产工作活动之中。我们结合各个时期的工作特点，认真组织开展“两保一促”的主题实践活动，使其成为动员和组织广大职工战胜困难、发展生产的有效形式。
                      二、进一步加强领导班子建设，提高干部队伍的整体素质
                  1、按照创建“四好”班子的要求，健全和完善了干部评价考核和激励体系，加大考核力度，做好对新提拔干部的考核评价工作，坚持党管干部和民主集中制原则，加强干部交流力度，同时做好干部后备队伍的建设工作。

                  2、规范了干部管理程序，努力克服重提拔、轻培养，重使用、轻管理的问题，坚持民主集中制，大胆起用政治素质好、业务能力强、清正廉洁、求真务实的同志，将他们放到生产管理的第一线，进一步培养和提高他们领导能力和领导水平。坚持民主生活会制度和中心组学习制度，并将各项要求纳入双文明单位竞赛考核中。
                  3、加强领导干部队伍作风建设，从提高大局意识、责任意识、进取意识出发，着力解决好领导干部的思想作风、工作作风和领导作风方面存在的问题。各基层单位和机关科室按照要求，严格执行双休日值班制度，各级领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，并解决各种具体问题。
                  4、认真抓好班子和干部的学习教育工作。在学习教育过程中，加强了学习教育的计划性、针对性和指导性，推行了多样化的教育形式，突出了实效性，从而提高了学习教育的质量，较好地实现思想认识的统一，解决问题的措施有力和管理方式的不断改进。
                      三、加强党建基础工作，发挥好基层党支部“两个作用”
                      1、围绕生产工作任务和目标，切实加强支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用。

                  根据新形势的需要，及时调整和完善了基层党支部及支部书记的设置。针对调整中出现的新问题、新情况，不断探索创新党员管理的新路子；认真开展“三会一课”制度，加强检查、指导和考核，进一步提高党内组织生活质量；不断改进工作方式，坚持以基层为主，以小型灵活多样为主，以结合实际和突出实效为主，提高为生产经营服务的主动性和实效性。按照这个要求，我们认真开展好党日活动。在“七、一”，我公司党委精心布置安排了庆“七一”表彰大会及重温入党誓词等活动，把党日活动与全面完成生产任务、加强党员思想教育、弘扬党的先进性，增强党的凝聚力有机地结合起来，推动了企业安全文明生产和各项工作的有效开展。“七一”共表彰了5个先进党支部，50名优秀共产党员和3名优秀党务工作者。同时在广大党员中广泛开展了“两保一促、双增一减”主题实践活动，实施了“党员先锋岗”、“红旗责任区”等活动，在生产工作起到良好效应。
                      2、不断加强和改进党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

                  扎实开展好“双向培养”工作，做好培养骨干党员和发展新党员工作。今年双向培养工作中，年初计划把8名先进、骨干发展成党员，上半年，已发展2名先进、骨干成为中共党员。

                  抓好党员发展工作，把好“入口关”，确保发展质量。进一步加强了对生产一线、管理干部、青年知识分子的培养、教育和考察力度，扩大入党积极分子队伍，不断充实党员队伍结构。坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击发展，确保发展质量。上半年又有2人向党组织新递交了入党申请书。

                  3、加强对基层单位党建工作的检查、督促和指导。公司党委每月定期和不定期地深入基层，了解情况，掌握信息，检查落实党建工作制度和活动的开展情况和效果。
                      四、切实加强和改进思想政治工作，为公司生产经营创造良好的局面

                  公司党委按照带好队伍、抓好生产的基本要求，以积极主动的姿态，不回避矛盾和问题，切实加强和改进思想政治工作，深入调查研究，调动广大干部职工的积极性,形成团结奋进，求实创新的良好氛围。
                      1、强化党对思想政治工作的领导，落实思想政治工作责任制。

                  保证生产和职工队伍的稳定性是压倒一切的工作重点，确保两个稳定是扭亏解困的基本需要。为此，公司党委对这项工作做了认真的安排和部署，要求各级党组织坚持谁主管、谁负责的原则，明确责任，落实职责。形成党委统一领导、党政工齐抓共管的局面，有针对性地深入细致开展思想政治工作。
                      2、在广大党员、职工中深入开展思想政治教育，提高认识，坚定信念。

                  在工作中，对职工关心的热点、难点和疑点问题上，通过处理好“四个关系”，维护职工队伍稳定，保证了生产的有序进行。这四个关系是：一是处理好正确引导和解决实际问题的关系，通过党课、支部大会等形式加强宣传和形势任务教育，把企业的改革发展方略和工作措施向广大干部职工讲清、讲透，关心他们的生活和工作，帮助他们渡过难关，让职工感受到组织的理解、信任和温暖；二是处理好行政手段和思想政治工作之间的关系，正确认真思想政治工作的作用，不断改进领导和管理方式，并根据职工的心理承受能力，把握好政策和制度的出台时机；三是处理好治标与治本之间的准确率，解决问题做到全面了解，认真剖析，把握本质，规范行为；四是处理好正面和反面之间的关系，结合发生在职工身边的具体事件，及时组织干部和职工认真学习和讨论，从而教育广大干群什么可以做，什么不可以做。

                  3、广泛深入地进行调查研究。建立职工沟通渠道，加强信访、调解工作，保证职工权利。深入基层，及时掌握广大党员和一线职工的思想状况，并从中发现问题，及时向相关部门和主管领导反映，尽量将各种矛盾和问题消灭在萌芽状态；通过开现场办公会、职工谈话等形式，征求意见，改进管理，堵塞漏洞，切实维护企业和职工切身利益。从而理顺了职工情绪，确保生产秩序稳定和职工队伍稳定。
                      五、加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争
                      1、进一步加强党风廉政教育，使广大党员干部牢固树立正确的责任意识、权利意识和廉洁自律意识。

                  一是在各基层党组织和广大党员中认真开展了“看案例，学规定，促廉洁”教育活动，各党支部认真组织组织党员积极参与，起到了很好的现实教育意义；二是组织领导干部学习十六届四中全会、中纪委讲话和有关反腐倡廉的党纪、政纪和条规。通过学习、教育，使广大党员干部，特别是领导干部，以身作则，正确行使手中的权利，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作坚决斗争。
                      2、以落实党风廉政责任制为重点，推进党风廉政建设。

                  党委于年初与各生产单位和职能科室签订了《党风廉政建设责任制》责任书，明确了班子和各级领导干部对党风廉政建设负的责任和义务；制订了总公司《领导班子成员党风廉政建设责任分工》。按照谁主管谁负责的原则，重点抓好责任落实、责任监督、责任追究，开展好党员领导干部廉洁自律、党纪政纪条规教育和正反典型教育工作。
                      3、强化了监督约束机制。

                  以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》为准绳，强化党员自律意识，发挥党员的民主监督作用；完善了厂务公开、民主评议等有效形式，发挥职工代表的民主监督作用；加强制度建设，强化法规监督、舆论监督。

                  4、抓好效能监察工作。进一步强化企业管理,紧紧围绕生产和降本开展好效能监察，对群众关心的热点问题等进行重点监察。今年，我们结合实际，确定了1项效能监察项目，这个项目在实际管理工作中起到了较好效果
                      六、积极推进精神文明建设及做好工团工作
                  1、认真抓好宣传工作，上半年我们进一步加强了宣传网络建设，建立了宣传报道队伍，加大了宣传力度，大张旗鼓地宣传所做出的工作和取得的成绩，做到了报纸上有形，电视上有声。

                  2、切实加强治安综合治理工作。加大了重点要害部位的检查、治理力度，配齐消防器材，严格规章，确保要害部位的安全；认真开展治安综合治理工作宣传月活动。
                  3、切实关心职工生活。在关心职工生活方面采取了一系列措施。对困难职工定期调查了解，实行动态管理，坚持探望病人、走访谈心制度；在重大节日之际，对特困职工进行慰问，并给予物资上帮助。经常了解职工思想状况，及时向上级组织反映情况，诚心诚意地解决职工群众的实际问题。通过开展送温暖活动，关心职工疾苦，为他们排忧解难。
                  4、通过各种形式，坚持正面引导，做实、做细思想政治工作。
                  大力支持和协助工会开展“劳动竞赛”活动，结合各阶段公司生产经营的实际情况搞岗位练兵、劳动竞赛等活动，推进生产经营顺利进行和各项指标的完成。
                  加强了民主管理和建设。年初，我们召开了总公司三届一次职代会，审议通过了公司各项文件，落实了2005年生产经营目标，同时还发挥各专业委员会功能，加强了各项工作的检查、督促力度，提出了多项整改意见；深化“厂务公开”，进一步维护职工合法权益，落实职工的知情权、参与权和监督权。通过宣传栏、板报等多种形式，将公司各阶段的生产目标、进度，各项指标的完成情况，目标管理考核等指标及时向职工公布，让职工随时了解企业生产的各个方面的情况，参与到公司的整个生产管理和监督工作中来，有效地激发职工爱岗敬业的主人翁责任感。
                      5、加强团组织建设，发挥共青团作用。

                  共青团组织是党联系青年的桥梁和纽带，党委对他们的工作予以高度重视，支持和引导他们开展工作，创造必要的条件，调动他们的工作积极性、主动性，更好地发挥群团组织的作用。大力支持开展提高广大职工操作技能，业务知识的各类活动，为广大职工创造一个提高自身综合素质的广阔空间。
                      尚存在的问题和下半年工作打算
                  1、存在的问题：
                  今年我公司组织机构和人员均发生了较大的变化。公司党委高度重视，狠抓了基础建设，各支部的党建工作均有了一定的改观。但在基层还存在党建工作发展不均衡的现象。
                      2、对下半年工作的几点打算

                  （1）、紧紧抓住“实现销售收入2个亿”这条主线，坚持以生产经营为中心，继续开展党建工作，为全面完成上级下达的各项工作任务提供政治、思想和组织保证。
                      （2）、认真开展创建“四好”班子活动，不断提高班子整体的素质，进一步强化班子、干部队伍建设，提高政治素质和业务素质。
                      （3）、积极探索新形式下的党建工作方法，将企业生产发展与党建工作相结合，不断推进企业两个文明建设。

                  （4）、积极开展好保持共产党员先进性教育、“创岗建区”、“党员安全屏障”、“双向培养”等活动，充分发挥党组织在两个文明建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化党员干部队伍建设，做好党员发展工作。

                  （5）、积极采取措施，确保两个稳定。保证生产和职工队伍的稳定，是党委长期工作的重点。明确责任、管理到位，把握机遇，坚定信念，为公司实现既定目标而努力奋斗。